四川省人力资源和社会保障厅文件
川人社办发〔2016〕17号
四川省人力资源和社会保障厅
关于做好2016年国家职业资格
全国统一鉴定工作的通知
各市（州）人力资源和社会保障局：
根据人力资源社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好2016年全国统一鉴定工作的通知》（人社鉴发〔2016〕1号，以下简称《通知》）精神，现就做好我省2016年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作有关事项通知如下：
一、全国统一鉴定的职业范围
我省组织参加全国统一鉴定的职业为：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、企业培训师、职业指导人员等7个职业。此外，劳动保障协理员及全省统一鉴定的秘书（含涉外秘书）、营销师、劳动关系协调员3个职业的鉴定与全国统一鉴定同时进行，具体职业等级、鉴定日期、考核方案详见附件1和附件2。职业指导人员、劳动保障协理员鉴定相关补充说明详见附件3和附件4。
二、实施“统考日”制度，组织开展全省统一鉴定
2016年继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月18、19、20日，5月20、21、22日，7月15、16、17日，9月16、17、18日，11月18、19、20日。其中，全国统一鉴定日期为5月21、22日和11月19、20日。参加2015年项目管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考，补考安排在5月22日进行。
三、加强宣传，认真做好全国统一鉴定报名工作
全国统一鉴定是职业技能鉴定工作的一大品牌，对整个鉴定工作具有引领和示范作用，社会关注度高、影响大，越来越得到广大考生和用人单位的认同。各地一定要高度重视，加强组织领导，特别是要加大宣传力度，组织动员更多符合条件的考生参加全国统一鉴定。要按照有关国家职业标准和全国统一鉴定考务管理的要求，认真做好全国统一鉴定报名工作，严格审核报考人员资格条件(全国统一鉴定职业申报条件请登陆国家职业资格工作网www.osta.org.cn查询），落实全国统一鉴定报名工作管理责任制度，确保我省全国统一鉴定报名工作质量。省鉴定中心对我省全国统一鉴定报名工作进行统一管理，各市（州）职业技能鉴定指导中心具体负责本辖区的报名工作。省属有关大中专院校组织本校学生参加全国统一鉴定，可直接向省鉴定中心报名。各报名组织单位应于考前40天通过全国统一鉴定考务管理系统，将考生报名数据上报省鉴定中心，同时递交加盖单位公章的考生报名表、资格证明材料及考生论文等相关资料。省鉴定中心将组织力量对考生资格进行复核，对符合条件的统一制作准考证参加全国统一鉴定。
四、规范考务管理，确保鉴定质量
全国统一鉴定考点设置按照考培分离、方便就近、集中管理、相对固定的要求，各地要根据本地参加全国统考规模情况，按照全国统一鉴定考场设置标准，选择推荐具备相应设施条件的学校或培训机构作为相对固定全国统一鉴定考点，并于考前40天将《国家职业资格全国统一鉴定考点设置申请表》（附件5）报省鉴定中心审核，审核合格并签订《四川省国家职业资格全国统一鉴定考场管理责任书》后，由我厅统一向社会公布。
各地在组织全国统一鉴定实施过程中，要明确并落实考务管理、质量督导责任，严格执行国家保密法律法规，加强对统一鉴定考试资料的安全保密工作，将考试资料传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密、失密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究法律责任。要加强考务管理，严肃考场纪律，强化监考人员责任意识，杜绝舞弊行为，维护统一鉴定的严肃性和权威性。要制定突发事件应急预案，确保统一鉴定顺利实施。我厅将在统考期间派遣质量督导员配合各地开展现场督导工作，并运用全国统一鉴定远程视频监控系统等技术手段，对有关考场进行考试过程在线全程监控。
我厅监督举报电话028-86136211，统考当日值班电话028-86140132。各地也要设立并公布监督举报和值班电话，认真妥善处理群众举报和考试现场发现的问题。
附件：1.2016年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
2.2016年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
3.2016年职业指导人员全国统一鉴定补充说明
4.2016年劳动保障协理员全国统一鉴定补充说明
5.国家职业资格全国统一鉴定考点设置申请表
四川省人力资源和社会保障厅
2016年3月7日
附件1
2016年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
|
日期
|
职业名称
|
等级
|
考试时间
|
备注
|
|
5
月
21
日
|
11
月
19
日
|
物流师
|
4-3级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 技能操作考核
|
上机考试
|
|
2-1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 技能操作考核
14:00-15:30 二级、一级综合评审
|
技能操作考核、一级综合评审可使用普通计算器。
|
|
电子商务师
|
4-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
上机考试
|
|
心理咨询师
|
3-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
2级撰写论文，口头答辩。
|
|
理财规划师
|
3-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 二级综合评审
|
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
|
|
1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-16:00 一级综合评审
|
纸笔作答；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
|
|
职业指导人员
|
4-1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 技能操作考核
二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
1级综合评审撰写论文，口头答辩；
2级综合评审只撰写论文。
|
|
秘书
|
5-3级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:30 涉外秘书英语考试
|
专业能力考核中的案例分析题播放录像（DVD）；涉外秘书英语考试听力部分播放光盘。
|
|
营销师
|
5-3级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
|
|
|
劳动关系
协调员
|
3-1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-17:00 一级综合评审
|
1级笔试；
2级撰写论文。
|
|
劳动保障协理员
|
4-3级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:00 专业能力考核
|
|
|
日期
|
职业名称
|
等级
|
考试时间
|
备注
|
|
5
月
22
日
|
11
月
20
日
|
企业人力
资源管理师
|
4-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
14:00-15:00 综合评审
|
2级撰写论文，书面答辩。
|
|
1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
1级撰写论文，书面答辩。
|
|
电子商务师
|
4-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
上机考试
|
|
企业培训师
|
3-2级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
二级综合评审采取专题作答，口头答辩。
|
|
1级
|
08:30-10:00 理论知识考试
10:30-12:30 专业能力考核
一级综合评审时间由省级鉴定中心确定
|
一级综合评审采取撰写
论文形式，口头答辩。
|
附件2
2016年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
|
职业
|
等级
|
鉴定内容
|
题型
|
题量
|
答题方式
|
分值
|
权重
|
|
物流师
|
4-3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
上机考试
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
技能操作
|
选择题
|
100
|
100
|
100％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
技能操作
|
计算题、案例分析题
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
专题论文
|
|
100
|
100％
|
|
1级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
技能操作
|
案例分析题
项目分析题
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
项目决策
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
心理
咨询师
|
3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
技能选择题
|
100
|
题卡作答
|
100
|
80％
|
|
案例问答题
|
4
|
纸笔作答
|
100
|
20％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
技能选择题
|
100
|
题卡作答
|
100
|
60％
|
|
案例问答题
|
8
|
纸笔作答
|
100
|
40％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
口头答辩
|
100
|
100％
|
|
电子
商务师
|
4-3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
上机考试
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
网页制作、综合操作等
|
|
100
|
100％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
上机考试
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
案例分析、实验室操作
|
|
口头或书面答辩
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
100
|
100％
|
|
职业指导人员
|
4-3级
|
理论知识
|
选择题
|
80
|
题卡作答
|
100
|
100％
|
|
技能操作
|
选择、
案例分析
|
40
|
100
|
100％
|
|
2-1级
|
理论知识
|
选择题
|
80
|
题卡作答
|
100
|
100％
|
|
技能操作
|
选择、
案例分析
|
40
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
口头答辩
|
100
|
100％
|
|
理财
规划师
|
3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
上机考试
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
选择题
|
100
|
100
|
100％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
上机考试
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
选择题
|
100
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
案例分析选择题
|
50
|
100
|
100％
|
|
1级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
案例或图表分析等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
理财方案评估
与专题论文
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
企业人
力资源
管理师
|
4-3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
简答、计算、
综合题等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
简答、
综合题等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
书面答辩
|
100
|
100％
|
|
1级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
简答、
综合题等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
书面答辩
|
100
|
100％
|
|
企业
培训师
|
3级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
案例分析、论述等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
2级
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
25
|
10％
|
|
理论知识
|
100
|
90％
|
|
专业能力
|
论述、案例分析、
方案设计等
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
专题作答
|
1
|
口头答辩
|
100
|
100％
|
|
1级
|
理论知识
|
选择题、判断分析题、简答题
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
专业能力
|
方案设计题、方案审定题、综合论述题
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
口头答辩
|
100
|
100％
|
|
劳动保障
协理员
|
4-3级
|
理论知识
|
选择、判断
|
|
题卡作答
|
100
|
100％
|
|
专业能力
|
案例分析
|
|
题卡作答
|
100
|
100％
|
|
秘书
（含涉外秘书）
|
5-3级
(省统考)
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
100
|
10％
|
|
理论知识
|
90％
|
|
专业能力
|
案例分析、工作实务
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
评估报告
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
5-3级
|
秘书英语
|
选择、填空、
翻译、写作
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
营销师
|
5-3级
(省统考)
|
职业道德
|
选择题
|
125
|
题卡作答
|
100
|
10％
|
|
理论知识
|
90％
|
|
专业能力
|
选择、案例分析
计算、方案策划
|
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
劳动关系协调员
|
3级
|
理论知识
|
单选题、多选题、判断说明题
|
85
|
答题纸
|
100
|
100％
|
|
专业能力
|
简答题、综合题
|
1
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
2级
|
理论知识
|
单选题、多选题、判断说明题
|
85
|
答题纸
|
100
|
100％
|
|
专业能力
|
简答题、综合题
|
1
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
论文撰写
|
|
考前提交
|
100
|
100％
|
|
1级
|
理论知识
|
单选题、多选题、判断说明题
|
85
|
答题纸
|
100
|
100％
|
|
专业能力
|
简答题、综合题
|
1
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
|
综合评审
|
典型工作任务分析
|
1
|
纸笔作答
|
100
|
100％
|
附件3
2016年职业指导人员全国统一鉴定补充说明
根据部中心《关于开展职业指导人员职业技能鉴定工作的补充通知》要求，2016年继续开展职业指导人员全国统一鉴定工作。为做好此项工作，现就有关事项通知如下：
一、报考资格审核
为加强规范管理，各鉴定机构要按照《职业指导人员》国家职业标准的要求，审核报考人员的申报资格。要贯彻落实国家职业标准提出的“报考高级职业指导师，需在国家级刊物上发表过本专业论文两篇以上”的要求以及“报考职业指导师，需在公开刊物上发表过本专业论文一篇或二篇以上”的要求。现就发表论文的有关要求说明如下：
（一）国家级刊物，一般是指由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。
（二）国家级刊物所发的增刊及论文集等，也予以认可。
（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，“一篇以上”指的是一篇及以上。
（四）审核申报资格时，应要求报名者提交发表论文的刊物以便审核，同时提供论文复印件存档。
（五）论文字数应不少于2000字，仅第一作者署名有效。
二、职业指导师（国家职业资格二级）、高级职业指导师（国家职业资格一级）综合评审论文题目如下：
职业指导师论文题目（任选一题）
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论如何做好就业困难群体的职业指导；
3、试论如何开展企业用人指导；
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展；
5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；
6、试论如何实现更高质量的职业指导；
7、职业指导典型案例撰写；
8、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
高级职业指导师论文题目（任选一题）
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导；
2、试论如何开展企业用人指导；
3、试论如何推动高校职业指导工作的开展；
4、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导；
5、试论如何实现更高质量的职业指导；
6、试论如何提升职业指导的效果和效率；
7、试论如何开展精细化职业指导；
8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性；
9、试论如何做好互联网形式下的职业指导；
10、职业指导新技术、新方法或新工具推介。
附件4
2016年劳动保障协理员全国统一鉴定补充说明
为进一步加强劳动保障协理员队伍能力建设，根据部中心《关于做好2016年劳动保障协理员技能鉴定工作的通知》（人社鉴函[2016]9号）要求，在2016年将继续组织开展劳动保障协理员职业技能鉴定工作。现就有关事项明确如下：
一、鉴定对象
街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业和社会保障工作人员。
二、鉴定等级
劳动保障协理员共设两个等级：分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。
三、申报条件
（一）国家职业资格四级（具备以下条件之一者）
1、经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
2、在本职业连续见习工作两年以上；
3、具有大学专科及以上学历（含同等学历）。
（二）国家职业资格三级（具备以下条件之一者）
1、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
2、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上；
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。
四、工作要求
各市（州）职业技能鉴定指导中心要积极配合就业服务机构开展鉴定工作，按照有关规定，组织好职业技能鉴定考务管理工作。