职业培训

  • 安全评价

    安全评价师企业管理必备证书之一,安全无小事! 国家人社部将安全保护服务人员中安全评价师纳入国家职业资格目录清单管理体系;为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,选拔满足《安全评价师国家职业标准(试行)》能力要求的安全评价师,更好地服务安全生产和应急管理工作,四川蜀劳职业培训学校继续组织开展安全评价师国家职业资格等级培训认定工作。考过享受配套技能补贴

  • 职称评审

    高级职称资格逐步推行考评结合中级以下逐步纳入(职业)资格考试管理体系(以考代评)。大中专毕业生按规定初定(聘)。

    (2)少数系列(专业)如:卫生、教师、司法、财会、新闻等专业已实行了准入资格管理制度,专业技术人员必须取得该行业准入资格后才能从事本行业工作,并按要求逐级取得职称资格。

  • 健康管理师

    健康管理师是涵盖营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。健康管理师正式进入卫计委统筹管理证书范围,与执业医师、执业护士并行“三师共管”。只考选择题的健康管理师理由:1、可申请补贴;2、黄金职业;3、人才稀缺;4、从业通行证;5、行业规范;6、卫生行业特有证书;7、对家庭有益;8、考过终身有效

  • 经济师职称

    最火的职称经济师(9个专业方向),经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,初级对应专业技术岗位十一至十三级。经济专业技术资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。每个级别均设经济基础知识和专业知识与实务两个科目,全部为客观题;中、初级均实行电子化考试,考生全部在计算机上进行作答。

  • 安全评价师

    安全评价师企业管理必备证书之一,安全无小事! 国家人社部将安全保护服务人员中安全评价师纳入国家职业资格目录清单管理体系;为贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,选拔满足《安全评价师国家职业标准(试行)》能力要求的安全评价师,更好地服务安全生产和应急管理工作,四川蜀劳职业培训学校继续组织开展安全评价师国家职业资格等级培训认定工作。考过享受配套技能补贴

  • 茶艺师

    茶艺师列入《中华人民共和国职业分类大典》.茶艺师高出其他一些非专业人士的地方在于他们对茶的理解并不仅停留在感性的基础上,而是对其有着深刻的理性认识,也就是对茶文化的精神有着充分的了解。而茶文化的重点是茶艺。茶艺师共设5个等级。

  • 社会工作师

    国家对从事社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务的专业技术人员实行职业水平评价制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。社会工作者职业水平评价分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师三个级别。

  • 教师资格证

    公共营养师是人社部(国家人力资源和社会保障部)在2005年颁布的第4批新职业之一,是指从事营养指导、营养与食品安全知识传播,促进社会公众营养健康工作的专业人员。《中华人民共和国营养法》规定:在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师,公共营养师将强制准入。

  • 会计师

    《会计从业资格证书》是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,根据中华人民共和国会计法,要求从事会计工作人员,必须取得会计从业资格证。考试难度逐步加大,并实行无纸化考试。以往的自己买书就能考试通过的机会一去不复返,无纸化考试为上机考试,很多培训机构没有电脑机房,培训效果可想而知,成都春晨会计电算化全面实行上机实际操作技能培训,考试取得优异成绩,并实行无纸化模拟考试平台供大家学习。

  • 劳动关系协调员

    “劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。”

  • 一级建造师

    一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

  • 建设厅技工证
    住建部颁发的《建筑企业新版资质实施方案》开始执行,根据资质等级,企业人员中除了必备注册一二级建造师外,还必须有一定数量的专业技术人员(职称人员)、持有岗位证书的施工现场管理人员(八大员)、专业技术工人(职位岗位、特殊工种人员).中级以上技术工人指的是什么呢?按照《建设行业职业技能岗位培训与鉴定实施办法》,这里技术工人指的就是建筑行业职业技能岗位、建筑行业特殊岗位证书.
  • 特种作业证

    培训工种有:低压电工作业、高压电工作业、焊工作业、高处作业、制冷工作业、施工挖装作业等法律依据:《安全生产法》第二十七条规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。近日,应急管理部印发《关于更新安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业操作证式样的通知》(以下简称《通知》),对安全合格证和特种作业操作证式样进行更新,启用新版证书式样和电子证书。

    人力资源管理师

    成都春晨教育“人力资源管理师”1-4级考前培训优势:企业实战派老师、专业10余年HR培训经验考前培训,开展实战操作沙龙课程,考证+实战”结合学以致用,搭建学员交流平台,报名赠送历届考试真题和模拟试题资料,提供各章节授课录音和课件学员可以反复预习,现场班、网络视频班、函授班多种形式可供学习。考过享受配套国家技能补贴。

 

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