咨询项目

薪酬体系咨询
薪酬分配的目的绝不是简单地“分蛋糕”,而是通过“分蛋糕”使得企业今后的蛋糕做得更大。价值分配绝不 仅是一项技术工作,而是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业眼前的薪酬问题和人力资源部的专业工作,否 则,眼前问题暂时解决了,薪酬制度也建立起来了,但新的问题一旦出现,薪酬制度又无法适应了,甚至于会阻碍企业的发展。基…
  • 咨询服务
  • 春晨教务
  • 罗老师
  • 王老师
  • 内训拓展
  • 席老师
  • 周老师
  • 招生老师
  • 刘老师
  • 周老师
  • 范老师
  • 彭老师
  • 龚老师
  • 周老师
  • 席老师
  • 洽谈合作
  • 洽谈合作